2015，百乐博蓄势待发；2016，百乐博阔步前行。
——百乐博海南生产基地2015年岁情总结暨2016年岁情妄想聚会
公司新闻
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2016.01.25
2016年1月9日，百乐博药业海南生产基地在漂亮的航天城——海南文昌盛大召开公司2015年岁情总结暨2016年岁情妄想聚会！公司董事长刘景萍博士、生产副总李培湖先生、质量总监刘萍女士、手艺总监刘天下先生、物流总监徐鹏先生、财务部司理赵玉芹女士等公司向导、各部分、各车间认真人共计36人加入了本次聚会。
夯实基础、砥砺前行：
聚会在充满激情的《中国百乐博》歌声中拉开帷幕，公司董事长刘景萍博士为大会做了热情洋溢的致辞。致辞中，刘董回首了公司2015年所取得的一系列绚烂业绩：2015年百乐博海南生产基地继续坚持强劲的增添势头，这也使得我们海南百乐博药业一连7年实现快速增添；从组织架构中设立了公司治理班子，增设了品牌中心，从而更好的提升了治理能力、生产获得了落实、执行更到位；乐成收购了南宁市最大的制药企业——南宁市维威制药有限公司，现在该公司已顺遂投产，使得我们药业集团化生长取得了重大的乐成；生产基地在节能增效和绩效审核方面取得了令人瞩目的效果，在降低本钱和提高效率上也做出了起劲起劲；在手艺刷新和手艺立异上加大投入和人才引进，更有力的包管产值一直增添、产品质量一直提高；在团队建设上也有所突破，提升和作育了中层干部车间主任和部分认真人，这也使我们在团队建设中形成了梯队设置；科技项目申报中也取得了重大突破，小儿肺热4g新装荣获了省重点科技项目称呼，中药现代化研究中心也已申报；在品牌建设上我们也先行一步，专门建设了品牌中心，使百乐博所有产品形成了统一品牌的系列化和专业化，我们与著名的张默闻品牌策划集团举行相助，使百乐博品牌战略落地着花，使百乐博的品牌在天下生根抽芽。在会上，刘董高度赞扬了百乐博海南生产基地2015年所取得的效果，并勉励整个治理团队2016年再接再厉，再创绚烂！
埋首奋进，再创绚烂
聚会上，百乐博海南生产基地分担向导、各部分认真人针对2015年岁情举行了详尽总结，并对2016年岁情举行了认真妄想：
人力资源部：将2015年人事事情情形举行了深刻剖析，对2016年人力资源事情中的怎样一连推进职员培训及细腻化绩效审核方面，提出了对策和建议。
行政部：针对行政后勤事情的缺乏以及行政本钱过高等问题，提出了有用的解决步伐和本钱控制计划，规范设置行为，做到办公行政资源设置合理、科学。
质量部：严把产品质量关，无论是化验室磨练，照旧现场监控都严酷执行GMP标准，为公司产品质量提供有力包管。
采购部：在完成生产品料采购的基础上，做到了“适时、适质、适量、适价”的四个标准，对内部职员培训方面，增强职业品德和责任心的培训，提高部分员工责任心。
储运部：指派专人划分认真两个厂区的客栈一样平常治理，使物料转移调动事情越发高效。2016年凭证公司要求逐步完善员工绩效审核，解决用度本钱上升等问题。
工程部：响应本钱治理招呼，起劲追求降低在水电气等项目上的能耗，本钱较2014年同比均有显着下降。别的，还增强部分内部培训事情，作育团队配合协作能力，培训员工专业手艺，增强团队凝聚力、向心力。
制造部：通过数据剖析2015年公司生产情形，总产量比2014年同期有显著增添，职员相对稳固，产品及格率在99%以上。
研发部：2015年，质料车间完成了3个新产品的工艺交接，2个质料车间GMP认证事情，同时还完成了十余种药品的申报、现考、资料备案、验证等事情。
商务部： 2015年，扩宽公司物流渠道，完成既定发货使命，做好相关的效劳对接事情。
财务部：就2015年的公司财务状态举行了剖析，如实反应了公司的生产谋划运动。
研究所： 2015年妄想12项研发使命，现实举行13项，完成7项，4项尚在举行中，2项因故中止。其中，重点事情在于获得了小儿肺热咳喘颗粒4克新规格新标准的批文批件。在2016年的事情中，预计新增项目5项，合计研发项目9项。
质量授权人、质量总监刘萍对2015年的事情质量事情举行了剖析，并就重点问题举行了回首，为2016年的质量治理事情起到了起劲的指导作用。
生产副总李培湖对2015年生产事情举行了详尽周全的剖析，并对2016年生产事情提出了新的要求：要越发注重认证后的GMP治理事情，主要是增强生产现场的动态治理；增强一样平常检查与抽查；增强GMP规范培训等事情。2016年的生产妄想事情应该放在手艺刷新、产能提高、清静生产、生产审核与绩效审核五大�？�。
展望2016，任重道远
最后，公司董事长刘景萍博士做指示，在2016年岁情中向公司治理团队提出更高的事情要求：
第一，事情妄想的落实和执行能力要增强。要凭证月、季度、年终能够准时完成生产妄想，镌汰市场断货的品种和次数。
第二，增强质量治理系统的建设。现在国家药监局的“航行检查”已形成常态化，我们要不折不扣的凭证GMP的规范治理要求完成各项事情。同时，我们自查事情也要从严，要在每周的检查中对发明的重大问题举行严肃处置惩罚和处分。
第三，团队建设和培训事情要增强。要把我们商学院的平台和《中国百乐博报》很好的使用起来，增强员工的凝聚力和学习力，对优异稿件和优异培训者举行奖励。
第四，绩效审核需一直提高和优化。要求事情中的重点都要有审核，使薪酬分派中以事情业绩为主导，同时以加大审核力度、提高事情效率为目的。
第五，在2016年越发注重作育和提升年轻的优异干部，使百乐博治理干部团队一直的获得充分和生长。
2015，百乐博蓄势待发；2016，百乐博阔步前行！在董事长刘景萍博士的指导下，通过全体百乐博人坚韧不拔的起劲，2016年百乐博一定会再创绚烂！百乐博药业全体中高层治理职员再次激情高歌《中国百乐博》，在歌声中，百乐博药业海南生产基地2015年岁情总结暨2016年岁情妄想聚会圆满竣事！
登高望远、锐意拼搏
为作育团队相助能力、增强企业向心力、进一步提高员工身心素质，聚会竣事后第二天，在公司董事长刘景萍博士的向导下，百乐博团队一行30多人来到漂亮的铜鼓岭国家自然�；で橹郎皆硕�。
素有“琼东第一峰”的铜鼓岭主峰海拔338米，山路蜿蜒曲折，三面环海，地貌奇异，植被兴旺，为爬山登顶造成了一定的阻碍。只管云云，在刘董的向导下，各人不畏艰辛、勇敢攀缘、沿山路逐级而上，终于乐成登顶。
本次运动中，整个团队体现出了优异的精神风貌、公司的团队精神获得了充分体现，增进了团队成员之间的友谊与交流。本次爬山运动经由全心安排，目的是让百乐博的精英将士们充分发挥不畏艰辛、迎难而上的大无畏精神，以满腔热忱投入到百乐博事业的建设中去，助力百乐博事业腾飞！同时，我们也信托，百乐博药业在这充满热情生气的团队起劲下，将会越飞越高！百乐博，康健中国娃！
联系方法
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